2022年1月12日上午，按照年度工作安排，集團公司召開2021年度工作述職考核（hé）會議。集團公司班子成員、部室全體管理人員（yuán）和權屬公司主要負責人參加會議。
各部室和權屬公司（sī）13名負責人首先（xiān）以PPT形式進行工作述職，既講業績、又找不足，既（jì）理（lǐ）思路、又列舉措，達到了促進工作、共同提高的目的。述職考核結束後，集團黨委書記、董事長張良（liáng）富同誌進行簡要點評，他指出：過去的（de）一年，集團各級立足本職，埋頭（tóu）實幹，在黨建引領、業務開拓、抗擊疫情、國企改革三年行動落地（dì）等方麵取得了較（jiào）好成績，但也存在亮（liàng）點（diǎn）工作、精品工程不足的問題。2022年，集團各級要強化精品意識，多做亮點工作，要大力（lì）弘揚“銳意進取、追（zhuī）求卓越”的（de）企業文化，中層幹部要（yào）自（zì）我加壓（yā）、踔厲奮（fèn）發，努力成為推動（dòng）集團跨越發展（zhǎn）的中堅力（lì）量；所（suǒ）有（yǒu）員工要保持積極陽光的心態，學習“不（bú）爭第一就是混（hún）”的濰柴精神，做到積極互助、團結協作、激情澎（péng）湃、勇於創新，在虎年展現出虎虎生威的精氣神（shén），為集團公司高質量發展貢獻力量。集團黨委（wěi）副書記、總經理陳寶慶主持會議。
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