為（wéi）深入貫徹黨的十九屆五中全會精神，激發青年員工幹事創業激情，推動“十四五”期間集團公司高質量發展，11月27日上午，集團公司召集近三年（nián）入職的（de）30餘（yú）名青年員工舉行座談會。集團公司黨委書記、董事長張良富主持會議並講話，黨委副書記、工會主席陳茂年出席會議。

座談會上，10名（míng）青年員（yuán）工代表結合各自的工作實踐和感悟暢所欲言，對集團公司下（xià）個“五年發（fā）展”規劃及經營管理工作積（jī）極建言獻策。

張良富同誌（zhì）對青年員工代表的發（fā）言給予了高度肯（kěn）定（dìng）。他指出，集團公司當前正（zhèng）處於跨越式發展的關鍵時刻，青年員工要提高政（zhèng）治站位，做政治上的（de）明白人；要珍惜守護單位這個成長和發展的舞台，把個人的發展融入集（jí）團公司的大（dà）發展（zhǎn）中，不斷提升能力，勤奮工作（zuò）；要依靠學習走向未來，無論在（zài）什麽階段什麽崗位，都要注重提升自身能力素質，樹立終身學習（xí）的（de）理念；要有始終如一的（de）持久作風（fēng）力，發（fā）揚（yáng）釘釘子精神，一步一個腳印紮實幹好工作；要保持陽光心態和幹（gàn）事創業激情，主動（dòng）擔當作為，敢（gǎn）於衝（chōng）鋒陷（xiàn）陣（zhèn），在困難和磨煉中成就自（zì）己（jǐ）；要增強自律意識，始終（zhōng）保（bǎo）持清正廉潔，守住底線（xiàn），確保幹事（shì）不出事。

        張良富同誌強調，為更好助力青年員工成長成（chéng）才，集團公司將聚集優質資源，為青年員工發展創造良好環（huán）境；積極實施“員工素質提升工程（chéng）”，抓好係統性高層次教育培訓；精心搞好服（fú）務（wù），發揮工會、團委工作職能，不斷鼓勵提振青年員工精神士氣。