2018年月9月17日（rì）至21日，集團公司2018年新招聘員工入職（zhí）培訓在峽山區保（bǎo）安服務總公司培訓中心舉辦，來自集團公司有關部（bù）室和權屬公司（sī）的22名新員工參加培訓。9月21日下午，集（jí）團公司黨委（wěi）書記、董事長（zhǎng）兼總經理王曰普同誌出席結業座談會並講話。

座（zuò）談會（huì）上，王曰普董事（shì）長聽取（qǔ）了新員工（gōng）匯報加入濰坊市投資集團的（de）感受與參加培訓的（de）體會後，發表了（le）熱情洋（yáng）溢的講話。他首先代表集團公司（sī）熱烈歡迎各位新（xīn）員（yuán）工加入濰投集團大家庭，並充分肯定（dìng）了大家（jiā）對集團公司的（de）認識與理解（jiě）。隨後，王曰普董事長簡要回顧了集團公司近30年的發展曆（lì）程，並與（yǔ）大家暢談集團公司未來發展。他指出，深化（huà）改革、轉型升級、創新發展（zhǎn）是集團公司（sī）麵對新環境、新形勢、新任務作出的戰略選擇，也是支撐集團（tuán）公司長遠（yuǎn）發展（zhǎn）的現實需要。各位新員（yuán）工（gōng）此時此刻加入濰（wéi）投集團，為集團公司注入了新的活力（lì），帶來了新的希望，相（xiàng）信會在（zài）新的征程（chéng）上促進集團公司新的發展（zhǎn）。

座談中，王曰普（pǔ）董事長還通過（guò）自己的成長經曆，深情地與新員工們進行（háng）交流。他告誡大家在（zài）工作、學習和生活中，要堅持理想信念，紮實做好（hǎo）積累，把握人生底線（xiàn），堅守人間正道，講正氣樹新風，並對新員工提出六點希望和（hé）要（yào）求：一是調整心態，盡快進入工作角（jiǎo）色；二是在學習中提升（shēng）自我，不（bú）斷進步；三是在工作中牢記職責，培養責任意識和樹（shù）立擔當精神；四是互相溝（gōu）通學習，建立和諧人際關係；五（wǔ）是牢記集團（tuán）公司使命與文化，做到忠誠（chéng）感恩；六是做好個人職業（yè）規（guī）劃，在積極作為中不斷（duàn）成長。最後，王曰普董事長號（hào）召大家開拓創（chuàng）新、勇於擔當、腳踏實地、團結一（yī）心，共創集團公司美好明天。

在為期5天的培訓中，集團公司有關領（lǐng）導分別對（duì）集（jí）團公司（sī）基本情況、發展曆程、發展戰略（luè）、員工行為規範（fàn）、公文寫作等有關方（fāng）麵的內容作了詳細講（jiǎng）解，使（shǐ）大家更加全麵地了解了集團（tuán）公司（sī）發展曆史（shǐ）、企業（yè）文化和作為（wéi）濰坊市投資集團（tuán）員工要（yào）遵守的行（háng）為規範。通過組織參觀集團（tuán）公司有關權屬企業和投資項目，讓大家更加直觀和深入地了解了（le）集團（tuán）公司的發展。本次培訓還組織了職場禮儀與有效溝通的專題講座，幫助大家提高綜合素質與工作技能。

集團公司黨委副書記陳茂年全程參加指（zhǐ）導培訓活（huó）動（dòng），集團公（gōng）司副總經理陳寶（bǎo）慶、紀委書記趙（zhào）學和、總經理助理兼辦公室主任董晨勝分別參加有關活動。