7月（yuè）25日下午，集團黨委召開專題會議（yì），深入學習中共中央辦公廳《推（tuī）進領導幹部能（néng）上能（néng）下規定》（以下簡稱“規（guī）定”）及《山東省貫徹<推進（jìn）領導幹（gàn）部能上能下規定>實施細則》（以下簡稱《實施細則》）文件（jiàn）精神。會（huì）議由集（jí）團公司黨委書記、董事（shì）長張良富主持，集團公司領導班子成（chéng）員及各部室、權屬公司負（fù）責人參加會議（yì）。

會上，張良富同誌帶領全體領（lǐng）導幹部認真學習《規定》和《實施細則》文件精神。張良富（fù）同誌（zhì）指出，《規定》和《實施細則》按照全麵從嚴治黨、從嚴管理幹部（bù）要求，鮮明亮出了幹部（bù）優與劣的標尺、上（shàng）與下（xià）的準繩，對解決幹部能上不能下問題作出具體（tǐ）規定，對調整不適宜擔任現職幹部，從認定情形、調整程序等關鍵環節進行規（guī）範，是我（wǒ）們做好新時期幹部工作的重要遵循，也是集團公司建（jiàn）設忠誠（chéng）幹淨（jìng）擔當的高素質專業化幹部（bù）隊（duì）伍的製度保證（zhèng）。

會議強調，要深（shēn）刻領會《規定》和《實施細則（zé）》的重大意義，切實（shí）增強學習貫徹《規定》和（hé）《實（shí）施細則》的政治自覺思想自覺行動自（zì）覺，高度重視對學習（xí）貫徹《規定》和《實施細則》的組織領導。廣大（dà）領導幹部（bù）要此次中（zhōng）心組學習為契機，增強“下”的危機感，增強“上”的責任感，增強“幹”的緊迫感，各級黨組（zǔ）織要認真學習總（zǒng）結在選人用人方麵的經（jīng）驗做法，堅持事業為上、人事相宜，多角度多層次識別幹部，提高選人用人精準度；壓實（shí）工作責任，加（jiā）強統（tǒng）籌（chóu）推動和分（fèn）類指（zhǐ）導，為集團公司持續做強做優做大提供（gòng）堅強組織保證。