根據集團年度招聘計劃，在遵循疫情防控工作（zuò）要求的前提下，2022年2月25日、3月2日、3月14日，集團公司舉辦三場（chǎng）校園招聘麵（miàn）試，人力資源部（bù）穩步有序、緊（jǐn）湊高效地實現了（le）資格審查、初麵及複麵等工作的順利開展，麵試工作圓（yuán）滿完（wán）成。

更精準，更專業

為鎖定優質學生，此次校（xiào）園招聘提前啟動，自去年秋季舉辦山大線下（xià）雙選會、麵向多校發布線上公告以來，共有來自山大、南開、中國海洋、山東財經、大連理工等20餘所高（gāo）校的200餘名本碩士應屆生投遞簡曆。經過層層篩選，最終確（què）定33名報（bào）名者進入麵試。為提高應聘考生的人（rén）崗匹配度，充分識別（bié）應聘考生（shēng）的發展方向與潛力，此（cǐ）次校招麵試設置初次麵談和專業麵試兩場麵試，分別邀請用人部（bù）門負責人、分管領導，集團紀（jì）委書記及第三方機（jī）構專業人士擔任麵試官，最大程（chéng）度保障了麵（miàn）試的專業、公平、公（gōng）正。

精安排，細部署

為組織好此次麵試工作，集團（tuán）公司人力資源部製訂詳細（xì）工作方案，規範流程、細化措施，對場地布置（zhì）、人員調配、流程安排等多方麵積極籌備部署，實現（xiàn）了麵試流程緊湊高（gāo）效，麵試現場秩序（xù）井然，麵試各環節順利（lì）進行（háng）。尤其（qí）在初麵結束後，麵對疫情嚴峻的潛（qián）在風險，人力資源部及（jí）時調整（zhěng）複麵為網（wǎng）絡麵試形式，確保了複麵的順利開展。

樹形象，展（zhǎn）風采

現場麵試階段，等候區大屏幕（mù）循環播放集（jí）團公司宣傳（chuán）片，集團人力資源部經理、副經理向應聘考（kǎo）生介紹集團公司最新業務（wù）發展情況、並發放（fàng）集團內刊，多維度、全方麵的介紹不僅讓（ràng）應聘考生進一步了解了濰投文化（huà），也展現了集團公（gōng）司工作人員的專業形象（xiàng），獲得了（le）應聘考生的點讚。

2022年度校園招聘麵試工作的圓滿舉辦，為集團公司人才引進工作（zuò）奠定了（le）良好基礎。人力資源部將（jiāng）持續以專（zhuān）業、務實（shí）的工（gōng）作態度做好人才梯隊建設，為集團公司高質量（liàng）發展不斷補充新鮮血液。