集團紀委建立幹部員工廉政檔案（àn）夯實監督基礎

建立健全（quán）廉（lián）政檔案，是做實做細監督職責的基礎性工作。近日，按照市紀委監委（wěi）有關工作要求，為加（jiā）強對集團公司（sī）幹部員工監督，全麵掌握幹（gàn）部員工廉潔情況（kuàng），集團紀委對集團本部全體員工及權屬企業中層以上幹部（bù）建立廉政檔案，共建檔186冊，有效夯實了日（rì）常監（jiān）督基礎（chǔ）。

明確用途，“台賬式”建檔。廉（lián）政檔案堅持（chí）以“對表對標、突出重點、按人歸檔（dàng）、適時更新、安全保密”的原則，明確要求以文字、圖表等形式，記載幹部員工在學習（xí）工（gōng）作生活中廉潔情況，確保廉政檔案內容的真實性、實（shí）用性和精準（zhǔn）性，築牢黨員幹部廉政監督第一道防線。廉政檔（dàng）案實行“台（tái）賬式”管理，一人一檔，逐一編號，同步建立紙質檔案和電子信息檔案，對（duì）幹部員工個人、重點事項實施有效監控。

明確（què）內（nèi）容，“動（dòng）態（tài）化”管（guǎn）理（lǐ）。廉政檔案（àn）內容包含幹部員工（gōng）名冊及基本信息（xī），反映幹部員工問題線（xiàn）索及相關處置材料，幹部員工提拔使用、評先樹優等黨（dǎng）風廉（lián）政意（yì）見有關材料。廉（lián）政檔案采用“動態補充、實時更新”的方式進行動態管理，建立幹部員工廉政檔案有關事項變化報告製度，在年度考核和（hé）工作（zuò）崗位調整後（hòu）及時更新充實檔（dàng）案內容，確保檔案內容真實（shí）有效，個人其他相關（guān）信息如有變動，須在30日內提報相關材料，及時更新和完善廉政檔案。

嚴明紀律，“規範化”管理。廉政檔案明確要求對新提拔和（hé）調入的幹部員工（gōng），應自任職之日起30日內完成其廉政檔案內容更新和完善。幹部員工因工作調（diào）出、辭職等原因不再屬於監督管理範圍的（de），集團公司紀委負責及時將其廉政檔案作封存處（chù）理。廉政檔案（àn）實行專人專櫃管理，嚴格執行保密規定。廉政檔案要求實事求是填報（bào），及時（shí）、準確、真實提報相關信息，對瞞報、謊報、漏報的（de）行為，視情節輕重予以嚴肅問（wèn）責。

建立（lì）幹部員工廉政檔（dàng）案是黨風廉政工作的重要組成部分，是落實（shí）信任不能代替監督的重要舉（jǔ）措，也是幹部員工業績（jì）評定、選拔（bá）任用、獎勵（lì）懲處的重要依據。今後集團紀委將注重從廉政檔案中發現存在（zài）的普（pǔ）遍性和典（diǎn）型性問題，提出針對（duì）性的廉政教育方案，做到因人精準施教，促使廉政教育由大水漫灌變為精準滴灌，不斷提高廉政教（jiāo）育的針對性和實效（xiào）性（xìng）。