9月24日（rì），集團公司黨委理論學習中心組進行集體學習研討，深入學習貫徹習近平總書記關於科技創新和人才工作的重要論述，認真落實黨的二十屆三中全會精神，圍繞（rào）一體推進集團科技創新和人（rén）才發展工作開展（zhǎn）研討交流（liú），為推動集團高質量發展打牢堅實（shí）思想基礎。集團公司黨委（wěi）書記（jì）、董事長張（zhāng）良富主持會議（yì）並講話，中心組成員聯係思想和工作實際作了交流發言（yán）。集團辦公（gōng）室、黨群工作（zuò）部負責同誌列席會議。

會議指出，我（wǒ）們黨曆來重（chóng）視科技創新和人才工作（zuò），堅（jiān）持把創新作為引領發展的第一動力，把科技創新擺在國家發展全局的核心位置，對科技創新發展進行了頂層設計和係統謀劃。作出了人才資源是第一資源的科學判斷（duàn），提出了人（rén）才強國戰略和黨管人才原則，製定並實施了加強和改進人才工作的一係列重大方針政策，逐步確立了人（rén）才工作的基本思路和宏觀布局。

會議強（qiáng）調，要在學深悟透中（zhōng）扛牢責（zé）任擔當，深刻把握科技人（rén）才一體（tǐ）推進的科學內涵、實踐要求，從戰（zhàn）略高度認（rèn）識把握其重（chóng）要性，從賦能發展維度認識把握其（qí）必要性，從改革攻堅角度認識把握其緊迫（pò）性，切實增強貫（guàn）徹落實的思想自覺和行動自覺。一是要重視科技引領（lǐng），堅決夯實高質（zhì）量發展支撐。在當前複雜多變的（de）發展環境下（xià），必須主動把科技創新、人才培育工作放到集團發展大局中去思考、去謀劃、去推進，在踐行（háng）使命責任中打頭陣、當先鋒，為集團高質量發展（zhǎn）注入新動能新優勢。二（èr）是要堅持人才（cái）強企，持續築牢高質量發展根基。要把貫徹新時代人（rén）才工作新理念新戰略新舉措，同落實總書記關於人才工作的重要（yào）論述（shù）和對人才工作的重要指示批示精神結合起來，用好“引、育（yù）、用、留”四字真言，緊（jǐn）緊圍（wéi）繞戰（zhàn）略規劃、投融資管理（lǐ）和新能源等領域，集中力量鍛造一批行業精（jīng）英人才和創新團隊。三是要深化人才激勵，不斷注入高質量發展活力。落實人（rén）才福利待遇保（bǎo）障，建立健全現代企業薪酬製度，全麵推行經理層成（chéng）員（yuán）任期（qī）製和契約化管（guǎn）理，推進全員業績考核，完善“以崗定薪、按績取酬、崗變薪變”的薪酬分配體係，營（yíng）造（zào）“不（bú）看職務，不看級別，隻看崗（gǎng）位，隻看貢獻”的氛圍。激勵幹部擔當（dāng）作為，建立（lì）容錯糾錯免責機製，有效保護幹部員工幹事創業的積極性。