7月25日下午，集團（tuán）黨（dǎng）委召開專題會議（yì），深入學習中共中央辦公（gōng）廳（tīng）《推進領導幹（gàn）部能上能下（xià）規定（dìng）》（以下簡稱“規定（dìng）”）及《山東省貫徹<推進領（lǐng）導幹部能上能（néng）下規定>實施（shī）細（xì）則》（以下（xià）簡稱《實施（shī）細則》）文件精神。會議（yì）由集團公司黨委書記、董事長張良（liáng）富主持，集團公司領導班子成員及各部室、權屬公司負責人參加會議。

會上，張（zhāng）良富同誌帶領全體領導（dǎo）幹部認真學習《規定》和《實施細則》文件精神。張良富同誌指出（chū），《規定》和《實施細則》按照全麵從嚴（yán）治黨、從嚴管（guǎn）理幹部要求，鮮明亮出了幹（gàn）部優與（yǔ）劣的標尺、上與（yǔ）下的準繩，對解決幹部能上不能下（xià）問題作出具體（tǐ）規定，對調整不（bú）適（shì）宜擔任現職（zhí）幹部，從認定情（qíng）形、調整程序等關鍵環節進行規範，是我們做好（hǎo）新時期幹部（bù）工作的重要遵循，也是集團（tuán）公司建設忠誠幹淨擔當的高素質專（zhuān）業化幹部隊伍的（de）製度保證。

會議強調，要深（shēn）刻領會（huì）《規定（dìng）》和《實施細則》的重大（dà）意義，切實（shí）增強學習貫徹《規定》和《實施細則》的政治自覺思想自覺行動自覺，高度重視對學習貫徹《規定》和《實施細則（zé）》的（de）組織領（lǐng）導。廣大領導幹部要此次中心組學習為契機，增強“下”的危機感，增強“上（shàng）”的責任感，增強“幹”的緊迫感，各級黨組織要認真學習總結在選人用人方麵的經驗做法，堅持事業為上、人事相宜，多角度（dù）多層次識別幹部，提高選人用人精準度；壓實工作（zuò）責（zé）任，加強統（tǒng）籌（chóu）推動（dòng）和分類指（zhǐ）導，為集團公（gōng）司持續做強（qiáng）做優做大提供堅強組織保證。